موظفو مرسيدس يطالبون بزيادة المكافآت بعد ارتفاع ضخم في الأرباح

طالب مسؤولون في شركة مرسيدس بنز بزيادة مكافآت الموظفين داخل الشركة الألمانية عن السنة المالية 2022، وذلك في أعقاب الأرباح الهائلة التي حققتها وتجاوزت حدود التوقعات، بجانب المطالبة بإلغاء الحد الأقصى للمكافآت وجعله يعتمد على إجمالي الأرباح.

وكشف رئيس مجلس العمل في مرسيدس بنز، أرجون لومالي، خلال تصريحات لوكالة رويترز عن تلك المكافآت بقوله: «حتى الآن اقتصر تقاسم الأرباح السنوي على 6450 يورو كحد أقصى (6617 دولاراً).. يجب إلغاء هذا السقف، نحن بحاجة إلى صيغة حسابية جديدة بحيث يمكن للقوى العاملة الآن المشاركة في زيادة الأرباح إذا تم الحفاظ على العائد عند مستوى أعلى بكثير».

مكافآت مرسيدس في عام 2021 لموظفيها فاقت غالبية شركات السيارات الأخرى، فقد دفعت 6 آلاف يورو لعدد 100 ألف من موظفيها، في حين أن شركة فولكسفاغن دفعت 3 آلاف يورو فقط لموظفيها، لكن ظلّ الثنائي الألماني خلف شركة بي إم دبليو، التي كافأت موظفيها بـ9 آلاف يورو.

ووفقاً لتوقعات المحللين الماليين، فإن أرباح مرسيدس في عام 2022 يفترض أن تصل إلى 19 مليار يورو، في الوقت الذي تعاني فيه صناعة السيارات بشكل عام من أزمات مختلفة عرقلت سير الإنتاج والمبيعات.

وعلى الرغم من كل تلك الأزمات، فإن مرسيدس رفعت توقعاتها من الأرباح للعام بأكمله الشهر الماضي حيث أدى الطلب القوي على السيارات الفاخرة ووفورات الكُلفة إلى تعويض اختناقات سلسلة التوريد التي أعاقت إنتاج الصناعة هذا العام.

يذكر أن أرباح الربع الثالث لشركة مرسيدس زادت بنسبة 83% على أساس سنوي لتبلغ 5.2 مليار يورو، بعدما باعت أكثر من 530 ألف سيارة جديدة في الفترة نفسها.

المصدر : الرؤية